Валентина Митрофанова. «КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА - 2024. ПЛАНОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ – 2025. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ"

1.    ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ – 2024. ПЛАНОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ – 2025.

·        Обзор основных изменений с 01.01.2024.

·         Обзор плановых изменений с 01.01.2025.

2.    ИЗМЕНЕНИЯ В ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРКАХ.

·        Проверки ГИТ и прокурорский надзор: на что обратить внимание (проверка квоты и трудоустройства инвалидов; проверка оплаты труда; индексации; проверка льгот и гарантий льготным категориям; проверка трудовых договоров…)

·         Новые индикаторы риска ГИТ.

·         Новые чек-листы Роструда для проверок работодателей. Изменения в чек-листах: установление режима и продолжительности работы; предоставление времени отдыха; соблюдение требований к регулированию женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности дистанционной работы.

·         Мораторий на проверки, на какие проверки не распространяется.

·         Электронная заявка на профилактический визит.

3.    ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕЕСТР ВОЕННООБЯЗАННЫХ С 01.11.2024.

·        Порядок работы с электронным реестром. Чек-лист проверки ведения общего воинского учета.

·        Действия работодателя после введения реестра электронных повесток и единого электронного реестра воинского учета.

·        Риски, санкции работодателя.

·        Практика применения реестра и электронных повесток. Обязанность и ответственность работников при получении повесток.

4.    ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: НОВАЯ СТРАТЕГИЯ ДО 2030 ГОДА.

·        Какие изменения в области электронного документооборота планируется ввести по новой стратегии.

·         Цифровой контроль.

·         ЭДО в охране труда.

5.    ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.

·        Новый порядок оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024.

·         Новый порядок компенсации другим выходным днем за работу в выходные.

·         Увеличение НДФЛ с 01.01.2025 и действия работодателя.

·         Премирование: судебная практика после 2023 года, изменения в Трудовой кодекс РФ.

·         Перспектива увеличения МРОТ и изменения порядка его применения.

·         Корректировка локальных нормативных актов.

6.    ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

·        Изменения по охране труда 2024, которые отразятся на работодателях.

·         Какие изменения в области охраны труда ждать в 2025 году?

·         Какие документы по охране труда нужно актуализировать в 2025 году?

·         Новая методика СОУТ. Что должен сделать специалист по ОТ.

7.    ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ С САМОЗАНЯТЫМИ И ИП: НОВЫЕ ОБЛАСТИ РИСКА.

·        Индикаторы риска.

·         Комиссии по выявлению нелегальной занятости.

·         Судебная практика.

·         Последствия признания договора ГПХ трудовым.

8.    ПРАКТИКА И ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМАХ ОТЧЕТНОСТИ НА «РАБОТА В РОССИИ».

·        Сведения о вакансиях.

·         Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов.

·         Неполное рабочее время и др.

9.    КВОТИРОВАНИЕ ИНВАЛИДОВ: НОВЫЕ ПРАВИЛА С 01.09.2024.

·        Новый порядок расчета квоты для приема на работу инвалидов с 01.09.2024.

·        Дифференцированные квоты по регионам.

·        Расширенные варианты закрытия квоты.

·        Порядок и форма заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.

10.  ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ – ОБЗОР ПРАКТИКИ.

·        Инспекционные проверки 2024.

·        Плановые изменения в 152-ФЗ «О персональных данных».

11.  НОВАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА – 2024. НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ.

·        Тенденция развития судебной практики в 2024 года.

·         Дисциплинарные взыскания и признание обоснованными претензий со стороны работодателя.

·         Особенности увольнения работников.

·         Локальные акты и их роль в судебной практике.

·         Судебная практика по вопросам оплаты сверхурочной работы, работы во время больничного.

·         И другие актуальные в 2024 году споры.