Валентина Митрофанова. "ИТОГИ 2025. ПРИОРИТЕТЫ 2026. Основные изменения в трудовом законодательстве, главные тренды и ключевые риски"

1. Обзор изменений.

· Обзор основных изменений, вступивших в действие с 01.09.2025.

· Обзор изменений, которые вступят в действие с 01.01.2026.

· Новые приоритеты кадровой службы и HR на 2026 год.

2. Новый ГОСТ: требования к порядку оформления кадровых документов.

· Изменения в правилах общего оформления документов.

· Изменения в составе реквизитов.

· Изменения в правилах оформления реквизитов.

3. Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

· Для чего используется ОКПДТР.

· Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей.

· Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы.

· Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда

4. Изменения по оплате труда. Новая область риска – премирование.

· Изменения, которые вступили в действие с 01.09.2025 по оплате труда.

· Изменения по премированию – риски.  Успешные и неуспешные практики.

· Перспективы роста судебной практики по премиям: к чему приведет?

· Необходимая корректировка ЛНА: условия и критерии премирования.

· Практические вопросы снижения премии.

· Оценка потенциальных рисков работодателя в существующей системе премирования.

5. Изменения по охране труда.

· Изменения по охране труда 2025, которые отразятся на работодателях.

· Какие изменения в области охраны труда ждать в 2026 году?

· Какие документы по охране труда нужно актуализировать в 2026 году?

· Изменения СОУТ.

6. Персональные данные – изменения с 01.09.2025.

· Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года: первая практика.

· Новый порядок определения категории риска организации.

· Новый порядок проведения инспекционных проверок Роскомнадзора.

· Основные ошибки работодателей при работе с персональными данными.

· Индикаторы риска.

· Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить.

· Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.

· Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.

· В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.

· Планируемые изменения по персональным данным.

7. Наставничество: практические вопросы и конфликты.

· Дополнительная работа: виды и требования.

· Практические спорные вопросы по наставничеству – успешная и неуспешная практика 2025.

8. Мультифункциональность – как новый тренд.

· Как оформить мультифункциональность?

9. Новые гарантии и особенности трудоустройства участников СВО.

· Новый статус «ветерана» - перечень гарантий.

· Изменения в порядке квотирования рабочих мест. Квотирование рабочих мест для инвалидов – участников СВО.

· Стандарт по трудоустройству участников СВО – как повлияет на работодателя?

· Сложные практические вопросы по трудоустройству и организации. взаимодействия с участниками СВО.

· Обеспечение условий труда и оплаты труда участникам СВО.

· Льготы, предоставляемые членам семьи участников СВО.

10. Вынесение дисциплинарных взысканий.

· Проблемы текущей судебной практики.

· Локальные акты и их роль в судебной практике.

· Что понимается под проступком.

· Учет тяжести проступка и вины работника.

· Учет предыдущей деятельности работника.

11. Перспективы изменений – 2026.

· Основные тренды изменений в 2026.